Oscar Rojo: «Sin productividad, no hay futuro»
Con la conmemoración del Día de la Escarapela Nacional y el inicio de la Semana de Mayo, Seaboard Energías Renovables y Alimentos, inauguró su zafra 105.
La bendición de maquinarias y elementos de trabajo simbolizó el compromiso de la empresa con un futuro próspero y sustentable para la región.
El presidente de la Compañía, el ingeniero Oscar Rojo destacó la importancia de las innovaciones y mejoras que marcarán esta nueva etapa. Subrayó que la productividad es el eje central de la estrategia de Seaboard. «Sin productividad no hay futuro. Por eso hemos invertido en nuevas tecnologías, en nuevos equipos y en nuevo personal. Vamos a producir más y mejor, incrementando nuestra productividad. Estamos convencidos de que este es el camino», aseguró.
En una entrevista, Rojo habló de varios aspectos relacionados a la compañía en esta nueva cosecha. Entre ellos, la incorporación de mujeres como tractorista y la importancia del bioetanol para la región.
Comenzando esta nueva zafra ¿qué significa para un ingenio con toda la trayectoria, tradición e importancia histórica como Seaboard, tanto para la empresa como para la comunidad salteña, el hecho de iniciar, cambiar, mejorar y superar con valores de tecnología, la vinculación, la diversidad y el respeto al ambiente?
Iniciar una nueva zafra implica poner en marcha toda la estructura de la compañía; desde nuestros proveedores, hasta nuestros contratistas, para lo cual hemos estado trabajando durante los últimos 6 meses. Nuestra producción es ininterrumpida durante 6 meses desde el momento en que iniciamos, este fin de semana pasado. Durante 185 días, según nuestros planes actuales, estaremos moliendo caña las 24 horas, los 7 días de la semana. Esto es tremendamente demandante y, al mismo tiempo, tiene un fuerte impacto económico y social en toda la zona. Pero contamos con un equipo de gente de primer nivel, estoy orgulloso del equipo que hemos formado, incluyendo a nuestros contratistas y proveedores, quienes nos acompañan en este proceso tan demandante, donde se ponen en juego muchas variables.
¿Qué balance hace Ud de los últimos años de la actividad?
Desde que asumí en la compañía hace 3 años, nos planteamos el objetivo de desarrollar esta agroindustria, hacerla crecer de manera sostenible y sustentable, invirtiendo en el desarrollo de valores internos y capacidades internas. Estamos saliendo de 2 años de sequía que nos impactaron fuertemente, pero tenemos buenas proyecciones en cuanto a volúmenes de caña para este año y planes productivos muy aguerridos. Hemos invertido fuertemente en capital humano, equipamiento, y en la mejora y automatización de procesos para asegurar una zafra exitosa y buenos resultados para todos los que formamos parte de la familia Seaboard.
¿Cuánto tiempo dura una zafra y cuáles son las proyecciones para este año en términos de volumen de caña?
Este año estamos proyectando 2 millones 350 mil toneladas, un poco por debajo de los valores habituales debido al impacto de dos años de sequía. El plan es tener una duración de 185 días de promedio de molienda, con un promedio de 12,600 toneladas de caña diarias y cinco frentes de cosecha, con 22 máquinas cosechadoras trabajando. Además, contamos con unos 45 tractores y un número similar de camiones para trasladar la caña hasta la fábrica, todo en un programa muy ordenado y bien programado para optimizar costos.
«Durante 185 días, según nuestros planes actuales, estaremos moliendo caña las 24 horas, los 7 días de la semana».
Seaboard ha destacado por su incorporación de tecnología, innovación, mejora continua en los procesos y diversidad, ¿qué significa para la empresa la incorporación de tractoristas mujeres y por qué decidieron hacerlo?
La incorporación de tractoristas mujeres es un hito importante en nuestro proceso de diversificación y respeto a la igualdad de oportunidades para todos los que trabajamos o podríamos trabajar aquí en la compañía. Buscamos a los mejores profesionales, a la gente más comprometida con su trabajo, como cualquier empresa en el país. Nos atrevimos a dar un paso más allá en los conceptos culturales tradicionales. La función del tractorista hoy en día no se limita únicamente a los hombres, ya que con los avances tecnológicos, la tarea se ha simplificado considerablemente. La mayoría de los tractores están georeferenciados y las tareas son menos físicas y más centradas en la calidad de la cosecha. Creemos firmemente que las mujeres están tan capacitadas como los hombres para desempeñar este rol, por eso de las más de 40 personas que estamos incorporando para manejar los 16 tractores nuevos que hemos adquirido, un porcentaje significativo son mujeres.
¿Cómo ve Seaboard el futuro del sector de biocombustibles y cómo están contribuyendo a este sector?
Estamos convencidos de que el futuro está en la energía, y dentro de ella, el desarrollo de los biocombustibles es crucial para el desarrollo de los países. En Seaboard, hemos estado trabajando en colaboración con el gobierno y otras entidades para desregular el sector y permitir un crecimiento sostenible de los biocombustibles. Creemos que este es el mejor camino para el negocio de la compañía y estamos comprometidos con ello. Estamos produciendo bioetanol a partir de aproximadamente dos tercios de la caña que molimos, y somos uno de los mayores contribuyentes al plan de biocombustibles del país. Nuestro objetivo para este año es aumentar nuestra producción y explorar oportunidades de exportación, aprovechando las ventajas que nos brinda la ley actual en términos de incentivos para el uso de biocombustibles.
¿Qué papel ha desempeñado el gobierno local en el apoyo a Seaboard y al sector de biocombustibles?
Hemos recibido un gran apoyo del gobernador Gustavo Sáenz y su administración. Hemos trabajado juntos en la búsqueda de mejores alternativas para el desarrollo del sector de biocombustibles y para desregularlo, lo que permitiría un mayor crecimiento y desarrollo. Creemos que el diálogo y la colaboración entre el sector privado y el Gobierno son fundamentales para el éxito de este tipo de iniciativas. Estamos agradecidos por el apoyo recibido y estamos comprometidos a seguir trabajando juntos para impulsar el crecimiento y desarrollo de los biocombustibles en la región.
