Municipales acordaron un aumento salarial del 33%
Durante una reunión, desarrollada en la Sala de Situaciones del municipio de General Güemes, entre el intendente Carlos Rosso y representantes gremiales, se pudo arribar a un acuerdo por un aumento salarial del 33%, igual al otorgado a nivel provincial. El acuerdo prevé el primer pago de un 9% con el mes de junio, sueldo que será abonado la semana entrante; el segundo 9% se abonará con el sueldo de julio; el tercer incremento corresponderá a un 6% que estará en los haberes de agosto y finalmente se completará el 33% con el 9% restante que será con los sueldos de septiembre, además está previsto el pago de un proporcional del medio aguinaldo.
Durante una reunión, desarrollada en la Sala de Situaciones del municipio de General Güemes, entre el intendente Carlos Rosso y representantes gremiales, se pudo arribar a un acuerdo por un aumento salarial del 33%, igual al otorgado a nivel provincial. El acuerdo prevé el primer pago de un 9% con el mes de junio, sueldo que será abonado la semana entrante; el segundo 9% se abonará con el sueldo de julio; el tercer incremento corresponderá a un 6% que estará en los haberes de agosto y finalmente se completará el 33% con el 9% restante que será con los sueldos de septiembre, además está previsto el pago de un proporcional del medio aguinaldo.
«Estamos cumpliendo con el personal municipal como lo hicimos desde el primer día de nuestra gestión. Nos encontramos en medio de una crisis financiera, pero se trata de saber administrar los ingresos con que disponemos, que no son muchos, solo la coparticipación y lo que aportan nuestros contribuyentes» manifestó el intendente Rosso. Para cumplir con el pago del medio aguinaldo y el aumento salarial, no hizo falta solicitar préstamos ni adelantos de coparticipación al Gobierno provincial, lo que permite sostener un equilibrio en las finanzas.
También trataron otros ítems como la recategorización de empleados o el pase a planta de trabajadores contratados. «Por suerte llegamos al porcentaje otorgado por provincia, sin mediar una medida de fuerza. Consideramos que el diálogo es la manera de lograr acuerdos. Los conflictos no solucionan nada y solo perjudican a la comunidad» expresaron los representantes gremiales sentados a la mesa de negociaciones como UPCN, ATE y SOEM.
En Campo Santo, también se logró un aumento del 33%, lo que fue anunciado por el intendente Tito Taché para tranquilidad de sus empleados. «Entendemos la difícil situación por la que atraviesa la familia municipal y por eso hacemos el esfuerzo por recomponer los salarios, intentando que no pierdan demasiado con respecto a la inflación, en este sentido, quiero agradecer el acompañamiento de los delegados gremiales municipales» expresó Taché.