En mayo, los salarios casi duplicaron a la inflación y saltaron 8,3%
En mayo de 2024, el Índice de salarios aumentó 8,3% mensual. Esto es prácticamente el doble de lo que aumentó la inflación, que en ese periodo aumentó 4,2%. También la evolución de los salarios se mantiene por encima de los precios si se toma como periodo de análisis los cinco primeros meses del año: en este caso, los salarios acumulan 73,6% de aumento mientras que la curva inflacionaria llega al 71,9%.
Los datos corresponden al Instituto Nacional de Estadistica y Censos (INDEC), quien explicó que el crecimiento mensual se debe a subas de 7,7% en el sector privado registrado, 8,3% en el sector público y 11,8% en el sector privado no registrado.
En cambio, en la variación interanual, la presión de los precios fue mayor: 276,4% frente a sueldos que aumentaron 216%, según los datos oficiales. Esto explica en buena medida la menor capacidad de compra de los consumidores.
La suba en términos interanuales, del Índice de salarios (216%) es como consecuencia de los incrementos del 246,0% en el sector privado registrado, 192,5% en el sector público y 155,2% en el sector privado no registrado.
En cuanto a la variación de los salarios en los primeros cinco meses del año, el organismo estadístico explicó la suba del 73,6% se debe a “subas de 81,5% en el sector privado registrado, 66,7% en el sector público y 55,5% en el sector privado no registrado”.
El elevado aumento del 11,8% del índice del sector privado no registrado se explica porque ese valor se construye a partir de la EPH (Encuesta Permanente de Hogares) que tiene un rezago de 5 meses. Entonces refleja el salario promedio de los no registrados de enero, mes que fue nominalmente elevado pero no compensó el IPC de ese mes que fue del 20,6%.
Por su parte, los salarios privados registrados desaceleraron sus aumentos: en marzo fue del 10% y en abril del 12% por el mayor ritmo de acuerdos paritarios y en mayo del 7,7%..
En los primeros 5 meses del año, el aumento promedio del 73,6% responde a incrementos muy distintos según las modalidades de trabajo. Los salarios privados aumentaron el 81,5%, ganándole a la inflación, pero los salarios públicos aumentaron menos ( 66,7%) y los no registrados sólo el 55,5%.
Si se extiende la comparación a noviembre 2023, por la fuerte inflación de diciembre con la devaluación del peso, en el acumulado de 6 meses, todas las modalidades laborales están con caídas en el poder de compra.
En tanto, en la variación interanual, la presión de los precios fue mayor: 276,4% frente a sueldos que aumentaron 216%, según los datos oficiales. La consultora ACM señala que “por ende, en términos reales, podemos inferir que los salarios registraron una caída del 16% al comparar con mayo de 2023, registrándose resultados (interanuales negativos en veintidós meses consecutivos.
El 216% promedio interanual también contiene fuertes diferencias; los salarios privados registraron incrementos del 246%, superando la inflación promedio, y los del sector público con el 192,5% y los no registrados con el 155,2%, estuvieron muy por debajo de la inflación. Esto explica en buena medida la menor capacidad de compra de los consumidores de ingresos más bajos.
Por su parte, el RIPTE (Remuneración Imponible de Trabajadores Estables) que computa los salarios públicos y privados registrados en mayo tuvieron en mayo un alza del 7,3%, también por encima de la inflación del mes.
En base a todas estas cifras, la Consultora ACM “concluye que los salarios parecen haber recuperado frente a la inflación en los últimos dos meses (En abril, en promedio los salarios subieron el 10,2%) . Resulta difícil prever una recuperación inmediata de los ingresos, es probable que continúen bajo esta misma tendencia, en paralelo con ciertos factores como las tarifas y alguna corrección de precios relativos faltantes que presionaran sobre la inflación, por lo que la recuperación de los salarios resultará en una mejora al margen en los próximos meses”